臺灣股權式群眾募資市場現況與挑戰-國際案例啟示與新方向建議

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「商業始終來自於科技創新,法律則來自於商業發展」。股權式群眾募資則是個特殊的存在,一方面是網路行銷行為,另方面又是融資行為。近年來股權群募已逐漸成為全球新創產業資金之新活水,本文從群眾募資的種類與簡介、股權式群眾募資的法律規範及挑戰,最後從國際股權群募平臺案例,提出臺灣股權群募之建議。

募資簡報掌握四關鍵

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創業過程中,一個精心設計、吸引人的募資簡報是不可或缺的。「電梯簡報(Elevator Pitch)」是必學的簡報技巧,協助創業者在短短數十秒間說明你的商業模式,創業者的簡報該如何做才能清楚地溝通表達,我有幾個建議。

從AIoT與數位行銷的產業趨勢,看個資收集對新創成功的重要性

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怎麼合法運用個資變成新創的神隊友?這篇告訴你!隨著萬物聯網和數位廣告市場的發展,收集個人資料已成為一種現象。在這個趨勢下,個資保護的重要性更加凸顯,創業者需要瞭解如何在合法合規的情況下收集、處理、利用個資以產生效益。在我看來,若能將個資應用於創業題目之中,透過「解決方案的設計」,並且手握關鍵數據,就是炙手可熱的新創團隊。

新創公司延攬海外人才攻略

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2023年初內政部針對「入出國及移民法」再推新修法。主要鬆綁了外國人在台停居留規定,目的正是為了吸引更多海外優質人才來台創業並增加留台誘因。透過引入外國人才、留住來台求學學子的政策修訂,或能為國內產業及南向政策注入活水。新創團隊應善用法規尋覓適合人才發展跨國市場,為營運發展找到新的成長動能。
新創訂員工期權計畫 創三贏2023 Bryan

新創訂員工期權計畫 創三贏

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好人才是促使團隊往前邁進的關鍵,各行各業都在上演人才爭奪戰,在台灣現行公司法制度下,新創公司可以選擇建立「員工期權計畫(ESOP)」,意即將股權發放給重要員工,以未來資本利得作為對員工的激勵,同時達成留才及節約現金之目的。 其中,「員工認股權憑證」是很適合的制度,這篇為你分析與提醒注意要點。
創投律師給教授創業的3個提醒

學研創業挑戰商業行不行?給教授創業的3個提醒

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創新創業已經是已開發國家科技的重要策略,隨著技術的研發,不少計畫主持人的教授也參與創業,這也是台灣政府鼓勵的核心。 不過,傳道授業與創業終究是兩回事,以下是過去我輔導新創團隊的建議,提供給想要投入創業的技術專家參考。
黃沛聲律師:新創公司創辦人必知6個基本問題

創業者必看:新創公司創辦人必知6個基本問題

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最近有朋友想創業問了有關出資資本登記股份的問題,我想也都是很多打算創業的年輕人合夥最初的問題。 簡單將我的回覆提供有興趣的人參考,最關鍵的問題就是...
台灣前進美國的最佳時機!黃沛聲走訪矽谷:新創請把握「這兩個」市場

凝聚矽谷台灣資源,迎戰全球市場:台灣前進美國的最佳時機!新創請把握「這兩個」市場

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2022年9月,我帶著TGA(台灣天使俱樂部 Taiwan Global Angels)的成員們,進行了一趟矽谷參訪,除了訪視潛力新創公司外,亦拜訪了周邊創新創業相關機構。 將此行所看、所聞與心得,撰文分享,臺灣的新創與人才應該把握既有的優勢,及早進入美國市場卡位局與發展。
新創企業股權結構及技術入股-以價創2.0為例

新創企業股權結構及技術入股-以價創2.0為例

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經濟部技術進行「科研成果價值創造計畫」(價創2.0計畫),希望能以補助學界的方式促成來自學研機構的技術能不僅僅是單純的技術研究,更能落實成為商業應用,進而成為科技產業基石。 我肯定這個立意良善的制度,同時,也想要提醒學界的創業團隊,必須跳脫單純技術框架,說出有價值的商業模式才是最動聽的故事。

企業永續發展最後一哩路的新創商機

隨著全球逐步邁向2030年聯合國永續發展目標和2050年淨零碳排承諾,政府加強永續政策,企業綠色轉型勢在必行。我鼓勵新創團隊關注淨零排放趨勢,探索創造價值的機會,引領綠能和ESG的未來。