黃沛聲律師-創新板與戰略新板

金管會打算開創新板與戰略新板,能真正滿足我們新經濟產業的籌資市場嗎?

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2020年12月,金管會主委黃天牧宣布,台股將新增「台灣創新板」及「戰略新板」,預計 2021 年第三季開板,並喊出拚開板一年內各 10 家目標,以利與鄰近資本市場競爭。 有句諺語是:「It…
創投律師-黃沛聲-新創公司員工選擇權ESOP解析懶人包

員工選擇權ESOP解析懶人包

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當員工問了老闆們都最怕的那句話:「有時間嗎?有點事情想跟你聊聊~」「在公司裡什麼都好,同仁相處也很開心,只是有其他公司開給我比較高的薪資,我有點猶豫~~」 新創公司留住人才的困境 Mask是新創公司的老闆,他發明了Eatgether這個最近火紅的交友app。 許多人都知道該走出自己有限的生活圈,接觸新朋友,眼界才能成長,不過多半對於如何認識陌生人又感到苦手。Eatgether就是針對這痛點所創造的app產品,透過「一起吃飯」這件任何人都會的事,讓人有機會跨出舒適圈,開始認識陌生人。 公司產品雖然正在快速成長,但卻還沒能賺到足夠的現金來支付公司成長所需要的優秀員工的薪資。有天,資深工程師Ken敲敲Mask辦公室的門,問了老闆們都最怕的那句話:「有時間嗎?有點事情想跟你聊聊~」「在公司裡什麼都好,同仁相處也很開心,只是有其他公司開給我比較高的薪資,我有點猶豫~~」 這同時也是許多新創公司的困境。新創公司的成功關鍵在於能快速成長,而成長取決在優秀的產品,也就必然需要許多優秀員工的參與,這些優秀員工當然值得較佳的報酬。不過,新創公司最缺少的就是現金。這時,該如何解決「新創成長」的人才需求與「滿足報酬」的現金需求呢? 新創公司留住人才的解法 其實,對於新創公司而言,重點不只是能夠減少現金的支出,最好還可以讓優秀員工在公司待得夠久,如此才能將規劃好的產品完整的推出市場,實現獲利與促成公司成長。此時利用公司的「股權」是很好的解決方案。 在台灣現行公司法制度下,新創公司可以選擇用「員工新股認購權憑證」或「員工期權計劃(Employee…
黃沛聲律師-個人信息保護法將深遠影響台灣新創及電商平台

中華人民共和國個人信息保護法將深遠影響台灣新創及電商平台

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作者:黃沛聲律師、李蒂娜律師 2020年10月13日,中華人民共和國個人信息保護法(草案)(下稱“本法”)首次提請人大常委會審議,並於2020年10月21日公佈徵求意見。本法共70條,沒意外的話在通過後,將成為中華人民共和國首部關於個人資料的保護專法,意義重大。  本法是中華人民共和國民法總則第111條的具體規定。該條明定,中華人民共和國的自然人「個人資料」受法律保護。任何組織或者個人需要獲取他人個人資料,應依法取得並確保個人資料安全,不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人資料,不得非法買賣、提供或者公開他人個人資料。 以下簡單介紹本法重點,並以「電商平臺」為例簡要說明,希望能有助於將面對中國市場之臺灣新創提前準備。 境外處理也適用 一般而言,法律通常只適用於國境之內,稱之為屬地原則或地域管轄,但在有特殊法益需要保護的情況下,也適用于境外行為,美國法稱之為長臂管轄(long…
黃沛聲律師-真實評測-攜帶型無線鍵盤

科技律師對於攜帶型外接無線鍵盤的真實評測

本文使用產品均為自行於市面上採購,謹依據公平交易法聲明並未收受任何廠商之對價委託,測試意見均為肺腑之言,童叟無欺。 亦歡迎推薦其他鍵盤。 近代科技的進步可說是跟著人機間的輸入介面同步的,由於人腦的思考飛快,電腦能收到的資料,瓶頸永遠卡在輸入介面的速度。輸入介面,剛開始依靠鍵盤,後來發展觸控筆、指尖觸控,現在進展到語音辨識。未來會是人腦與電腦的心電感應,隨想即輸入,人腦電腦即時協作。不過,就算新介面不斷發展,「鍵盤」仍然還是主要管道。 無線鍵盤 鍵盤,對於律師來說,幾乎算是手足的延伸,而不是電腦的配件了。這一點,尤其在無線鍵盤技術成熟之後更是如此,鍵盤能離電腦更遠了,卻離手指更近了。 律師職業,雖然腦袋中思考的內容不同,但其實本質上是個文字工作者,長期每日都要輸入5000-10000字。一把順手的鍵盤,若能增加10%的效率,那可就是多了1000字。所以一把夠格好用的鍵盤,是真的能幫文字工作者上天堂!相反的用到爛鍵盤也是會感覺下了地獄! 鍵盤有線與無線的差異,在於移動性。現在的時代,除非如影片剪輯、美工作畫或遊戲等有重大運算或連線需求,沒有人想用桌機來佔據書桌上的珍貴空間。對於我這種每日西裝從會議室到法庭再到咖啡廳的科技遊牧民族,長期尋尋覓覓的,就是一把可以隨身又能控制所有電腦的鍵盤。這裡講的電腦不只是桌機,還包括家裡的Macbook,辦公室的iMac,亂放在各處的大大小小iPad,以及隨身的iPhone12pro與mini。其實需要的是一個統合。 電腦內存的資料檔案很久以前就透過…
第二屆法律科技黑客松 Legaltech Hackathon 2020

決戰2020紀錄!第二屆法律科技黑客松 Legaltech Hackathon 2020

活動召集人之一黃沛聲律師認為,法律科技在國際上已經蓬勃發展,然而在臺灣卻只是剛起步。作為一個專門協助新創產業創建科技技術的法律人,非常希望能看到臺灣的法律也在科技上有新的發展,未來持續推動與商業性連結的方向,能融入人民生活,更能與商業結合後創造更多價值。   法律科技黑客松已來到第二屆,這屆活動地點位於林口新創園,相當呼應本次活動希望結合不同產業來蹦出新火花的意圖。今年的競賽分成兩個組別,包括技術組與前端組,共有11組參賽隊伍出席現場簡報。 為使法律科技的研發成果更切合實務需求,現場邀請到各領域專業人士擔任評審,給予參賽者建議。前端組的評審為資策會科法所王偉霖所長、立勤國際法律事務所黃沛聲律師、司法院司法行政廳鄭昱仁法官、國發會陳美伶前主委、資策會科法所沈怡伶經理。技術組評審為臺灣高等法院何君豪法官、科技部臺灣大學人工智慧研究中心…
創辦人協議

【新創法務地圖】創辦人協議 新創必備

我們常常以為,和創業夥伴之間有互信就好了,大家朋友一場現在又一起創業,還要簽創辦人協議,夥伴會不會覺得我不夠信任他?會不會影響團隊間彼此的互信?   其實,不管名稱是創辦人協議、合夥契約、股東協議,都不是為了防範創辦團隊的夥伴,而是確保大家對創業重要事項的共識,並且留存記錄。人都有忘性,或是甚至一開始其實大家就沒有共識,只是單純熱血,因此創辦人協議就提供給創辦團隊一個檢查清單,大家討論好共識之後,白紙黑字寫下來,表示我們對創業這件事情的重視,「確認起點」,就是這麼單純而已。 首先第一件要確定的是,共同創辦人務必要全職投入,而且要承諾一定年限內全職投入。因為新創團隊最重要的資源就是「人」。大家都一起全職投入才能確保所有人付出的時間和心力是衡平的,大家一起均等付出,之後再一起享受因為共同投入而成長的公司營運成績與估值的果實。 如果有人不是全職投入,理論上就不該讓他和其他夥伴一樣,享受因為全職投入而能低價認購股份的機會。一般在公司成長後,後續募資時,創投或是專業的機構投資人,都必然以「全職投入」的創辦人持股作為判斷經營團隊持股比例的指標。如果全職創辦團隊的持股比例太低,除了創投可能要求創辦團隊自己花錢買回股份外,也將某種程度影響投資意願。 那麼通常會希望創辦團隊全職多久呢?一般建議大約一到三年左右,以新創事業來說都是合理的範圍。因為年限太短可能會造成產品開發到一半,重要的創始人離開造成團隊動盪,延誤進度;年限太長的話其實沒意義,一來兩三年內這個題目有沒有前景應該也會明朗,後續超過三年若有前景,彼此也會更有凝聚力,另外再續約延長就不是問題。因此常見以約定三年為適當。 除了大家要有共識「共同全職努力至少一到三年」外,另外還要注意,在創辦人合約中所有的條款都要有效果。因此我建議要配合「期限內禁止轉讓股份條款」、「中途離職違約條款」以及「中途離職股份買回條款」。相互承諾共同創辦人不能提前賣股,如果中途離職的話,股份要被其他現有股東低價買回,甚至可以設定懲罰性違約金等等。   因此從出資比例、全職任期、競業條款、智慧財產權條款等等都可以確知,一個體質良好的公司需要依據完善的創業法律地圖,詳加規劃,讓專門的企業律師確保大家的共識在時間經過後被妥善履行,才能不落入人性的陷阱,確保成功的機會。 本文授權…
LegalTech 法律科技新創台灣發展現狀與期許

LegalTech 法律科技新創台灣發展現狀與期許

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新創少見創造新市場,多半是搶占原有市場。 法律科技是世界上新創的一個領域,所謂的新創,多數是針對各種既有的領域服務,透過新的科技來爭取市場。能成功創造新市場的非常稀少,大部分的新創都是搶占原有服務提供者的市場。 果子都是摘自較低的樹上 過去新創產業在相對簡單的領域(如一般電商),已經基本搶占完畢。現在的新創開始運用更深的科技,在那些法規上更保守、更受保護的行業中競爭,例如…

活動紀錄:Legaltech 國際潮流與台灣發展比較及展望

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2020-08-06 線上對談活動 - Legaltech 是什麼? - 國際潮流與台灣發展比較及展望 主談人:黃沛聲律師 與談人:鄭昱仁法官、交大科法所所長陳鋕雄教授 [主辦單位]: 經濟部中小企業處、林口新創園 立勤國際法律事務所、資策會科法所 [協辦單位]: 司法院、台灣法律科技協會、 Lawsnote七法-法學資料庫、卓騰語言科技 …
黃沛聲-台灣需要能協助新經濟產業籌資的資本市場

台灣需要能協助新經濟產業籌資的資本市場

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台灣資本市場過往以營利為第一標竿,缺乏一個提供具有潛力、但尚未營利的企業募資的管道,這次金管會計劃推動的創新板,很可能將彌補這一空缺。 今年5月金管會新主委上台後有幾篇新聞引起我的注意: …

籌辦活動理念:法律科技黑客松 Legaltech Hackathon 2020

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黑客松,本質上跟侵入網站的駭客無關,而是一種起源於程式設計師的馬拉松活動。這種活動的緣起就是一群有想法、有能力的人(Hackers),在一段特定的時間內,集合彼此的能力,以程式設計能力解決一個重要的問題。當然,這種活動中,程式設計與科技能力不可或缺,而針對解決特定領域問題的活動,就稱為XX黑客松。 「法律」發生了什麼問題嗎?需要「法律科技黑客松」幫忙什麼? 在台灣,訴訟案件與非訴訟案例的產值比例,大致為…