黃沛聲-Pitch Campaign

黃沛聲律師活動理念-「Pitch Campaign 法律簡報跨校競賽」

我們要怎麼樣形塑未來的法律人,去影響社會的商業方向,並加入國際的元素? 成為商務律師的緣由 因為家族企業涉及傳統製造業之國際佈局,因此從法律系畢業後就埋首鑽研國際貿易與投資問題,不僅大大協助了家族,也更深入實習時聚焦的國際公司法制,從此建立了作為商務律師的基礎。 我曾經見識台灣外銷的黃金時代,當時國際品牌的亞洲總部都設在台灣,聘請台灣的律師協助申請、管理所有亞洲國家的商標,當然也就同時管理各個區域的銷售、生產。 我也經歷過高雄港風光一時,高踞世界第一級港口的時代,因此海洋法在台灣曾風靡一時,甚至能單獨成為法律事務所的主營項目。沒錯!過去在60、70年代的時候,台灣曾經是全亞洲經濟發展最強最旺的地方。 不過近來人們的印象,普遍認為香港與新加坡的律師,在國際案件與商業領域中較為專業。其實原因在於新、港二國以英文為官方語言,經濟體中製造業比重較低,間接促使商業必須面向國際貿易,也促使相關專業律師需求上升。 現在講到香港,就會想到它是亞洲金融中心。提到新加坡,會認為是東南亞商業之首。講到日本,下意識會認為日本掌握許多國際核心技術及國內市場旺盛。那麼講到台灣,在國際商業地位上有什麼代表性? 事實上在商業領域,律師通常是輔助的角色,有商業需求,才有律師。台灣的國際法律需求較少,律師也同時減少許多國際磨練機會。 目前台灣對商務律師的需求的確在下降,但我認為從律師業來看,造成此一現象除了前述台灣的商業地位在國際競爭中逐漸落後外,台灣律師業並未積極競爭也是原因之一。世界上有許多原本是可以由律師執行的服務,目前竟然都是國際的顧問公司主要執行中,例如資安、個資、專利等等,律師竟然不覺得那些專業服務應該是律師本職工作?更別說傳統上律師撤守的地政、財稅、工商登記、股權規劃等領域了。其實這些都是律師業的藍海,端看如何採取銷售策略。 個人仍然覺得,做商務律師很有趣,因為生意在哪裡,法律就在哪裡,充滿變化與挑戰,有無限可能。 欲培養更多商務律師的理念 做律師16年,我認為台灣需要更多商業律師,協助台灣開展更多的商業型態。 我們都知道,台灣未來發展,商業方向很重要,而方向取決於政策的帶領。但台灣政策的決定,卻很少納入國際因素做為考量。 主要原因在於台灣因為特殊的政治地位,無法加入國際組織或是會議,逐漸造成台灣人對國際趨勢很冷感,甚至發生好不容易簽了一個人權二公約,但若問台灣法律人,卻普遍講不出來內容做什麼、跟台灣法律的衝突、對台灣商業發展的機會、危機等。 這開始讓我思考,我們要怎麼樣形塑未來的法律人,去影響社會的商業方向,並加入國際的元素? 當台灣非常鼓勵創業,卻沒人討論,創業之先,關鍵是要找到一個「Real…
黃沛聲

參選宣言-黃沛聲 |第1屆全國律師聯合會監事參選人

我是黃沛聲律師,現任立勤國際法律事務所主持律師,這次參選第一屆全國律師聯合會監事,請律師同道支持。

新創法務地圖(一):創辦人合約

關於人性弱點,曾創業過的人都有經驗,無論是遭遇困難時的怯弱、不願破釜沈舟的躊躇、誘惑放棄的聲音,或是偶然做出成績時對創業夥伴的嫉妒、想要落袋偏安出售股份的私心......都是創業者常常不由自主出現的心魔。 但是失敗的經驗往往來自於幾個特定的人性弱點,透過「制度」皆可以預先防範。規劃得當,自然也會大幅減少創業失敗的機率!

黃沛聲律師擬訂之 Term Sheet 範例 for 國發基金肺炎紓困投資專案

肺炎 (COVID-19) 疫情持續蔓延全球,國發基金針對受疫情影響的新創事業,提出協助新創事業投資相關作業要點,國發基金將採投資「特別股」方式,投資金額以新創企業 6 個月營運資金為原則。

COVID-19疫情下,給雇主遠距工作模式的勞基法建議

之前我在部落格寫過「遠距工作」打卡制度符合勞基法的案例,主要是因應台灣新創網路公司與新經濟商業模式的彈性工作趨向,當時遠距工作只是勞基法傳統上現場工作的例外;不過遇到…

個人資料保護法與新創企業的機會

分析個資特質、個資相關法規與個資價值,希冀能協助新創企業掌握因應個資法所帶來的新商機。
黃沛聲《燒腦行業的效率管理》

管理錦囊:燒腦行業的效率管理

電話、電子郵件、即時通訊軟體這三個通訊工具,在一個腦力密集產業中,該怎麼使用才能產出最高的產值?答案是,統統不要用,產值最高。 讀者姑且可以參考我的答案,畢竟律…

研發技術變黃金!大學教授兼職創業規定鬆綁,學術創業趁現在

科技部今(2019)公布:自2017年起透過「價創計畫」及其他方案的配合,大學研究人員成立新創公司總數較先前成長8倍,而且募資總金額高達9億元。顯現有意帶領研發團隊創業的大學教授們將畢生研發轉為獲利的時刻已經到來!   大學教授在價創計畫協助下進行的商業模式,通常會分成下面幾個階段:

公司財務報表一定該提供給股東嗎?

作爲許多公司的法律顧問,有個問題每個月都會被問:股東要求提供財務報表,公司該不該提供? 乍看這問題的答案十分簡單,但許多經營公司多年的專業人士也沒真弄明白。都以為公司股東對於公司的財務報表當然有權利了解,否則豈不是不公開不透明?自己沒做虧心事,當然不怕人看!其實.....

遠端工作 (Work from home) ,勞工權益與合法性怎兼顧

我的「廣告公司」被北市勞動局 開了一張20,000元的罰單!幾週前,突然有個「勞動局稽查員」跑來公司,說是例行訪察。她問了公司同事上班有沒有打卡?為什麼不打卡? 沒多久,就收到了罰單。…