
外國人才專法修法-新創公司延攬外國人才三關鍵
寫給台灣新創團隊來說,了解此次修法,對於聘僱外國人才加入團隊,該注意的重點與好處。

寫給台灣新創團隊來說,了解此次修法,對於聘僱外國人才加入團隊,該注意的重點與好處。

《外國人才專法》於2021年6月18日經立法院三讀通過,10月25日起正式上路,在法規位階上,屬於《就業服務法》與《入出國及移民法》之特別法。新法大大鬆綁台灣公司聘僱「外國『特定』專業人才」的限制,這篇文章為你解說新修外國人才專法三大重點,以及台灣新創公司如何延攬外國人才,外國創業者如何輕鬆落地台灣市場。

你今天元宇宙(Metaverse)了嗎?這個從2021年底就被炒得沸沸揚揚的關鍵字,不管是相關概念股的輪漲,還是技術層面的發展與應用,各種討論如雨後春筍般的冒出來,有種坐在家裡也會被元宇宙砸到的概念。
當然我也不免被問到:「現行的法律概念如何在元宇宙的世界裡面運行?」
這個問題其實還牽涉到強權國家或商業巨頭在搶奪的影響力。

新創團隊該如何處理種子輪/天使輪/A輪/B輪,甚至是C輪之後的股權安排?「技術股」也要納入股權規劃裡面嗎?這篇文章將帶著你理解,在不同的募資階段前,你該做什麼。

一個創業想法(idea)想要能夠發芽成長,初期「資金」絕對是必要的種子,先不討論創投法人額外投資的部分。幾位創辦人在創業之初,必須要拿得出基本程度的創業資金,才能起步創建產品。不過,實際上許多創業者對於股權規劃常常會存有許多浪漫的誤會,在本文將為創業家說明如何在創業第一天就做好股權規劃。
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每種商品在市場上都有它的價值(Value),企業也不例外,尤其當公司發生與股權相關的交易時刻,這個「價值」如何判斷?

新創企業無論長遠的目標是IPO上市或被M&A,當前最重要的是找出自己有何能耐解決當前市場痛點,創造出價值,才是核心目標,也才能吸引投資人目光。這篇我整理國內近期透過IPO或收購模式出場的新創標竿,探究這些新創究竟使採取何種商業模式或累積哪些可以創造價值的資產,提供給新創界朋友參考。

疫情衝擊經營不下去怎麼辦?天災人禍避不開得退場時,你應該要這樣思考。

『我真的很想開餐廳,有沒有什麼可以提高成功的方法?』分享兩點最重要,也是本書中強調的事

目前以攻擊角度協助企業防守方了解駭客攻擊 Windows 系統手法的中文書,這是第一本!非常期待這本書能協助資安從業人員、資安防護產品工程師與駭客攻防之愛好自學者,了解更多攻擊手法,以習得更完整之防禦對應。