餐飲創業-合資

創投律師寫給餐飲創業者的信 -1- [連鎖加盟]合資事業 大補帖還是陷阱？

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公司經營是一個動態的過程，邏輯上合資的目的在於籌集資金、資源，因此合資必然要先由商業規劃，得出財務預算後才進行。
網紅合資創業 股東協議談清楚

網紅經濟專欄（十）：合資創業 股東協議談清楚

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網紅若要與人合資創業，一定要在成立公司之前，就股權結構、投資金額、每個合夥人的職責分工、薪資待遇，甚至競業禁止等重要事項達成共識，訂定詳盡、正確的股東協議，以免埋下未來爭議的種子。
黃沛聲律師：創業合資案的商業規劃

創投律師寫給餐飲創業者的信 - 創業合資案的商業規劃

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任何合資計畫只要涉及創辦人以外的股東，全部都需要合約將經營上的細節約定好，商業規劃與法律合約二者相輔相成，不可或缺，商業計畫要能發想、創新，但更需要透過法律合約將其聚焦、承諾，方能長治久安。

新創公司與創新科技

「新創」近年來成為一時顯學，除了經濟部對於補助之研發技術設有新創專章、固定設置衍生公司補助外，政府各級機關、大學也均設有各式計畫給予補助，國際上簽訂之「台美21世…

新創募資 要嘗試換位思考

對台灣新創企業而言，募資是發展的關鍵。本文透視投資人的視角，解析他們如何權衡風險與潛在回報。新創企業在尋求資金時必須展現如何控制風險並創造價值，而非僅僅著眼於產品和技術。
黃沛聲-股權規劃 鞏固創業藍圖

股權規劃 鞏固創業藍圖—以醫美診所為例

股權規劃必須依據商業模式、公司發展階段、預算及總需求金額募集方式來思考，計畫可大可小，視個案不同而定。

募資簡報掌握四關鍵

創業過程中，一個精心設計、吸引人的募資簡報是不可或缺的。「電梯簡報（Elevator Pitch）」是必學的簡報技巧，協助創業者在短短數十秒間說明你的商業模式，創業者的簡報該如何做才能清楚地溝通表達，我有幾個建議。

新創公司延攬海外人才攻略

2023年初內政部針對「入出國及移民法」再推新修法。主要鬆綁了外國人在台停居留規定，目的正是為了吸引更多海外優質人才來台創業並增加留台誘因。透過引入外國人才、留住來台求學學子的政策修訂，或能為國內產業及南向政策注入活水。新創團隊應善用法規尋覓適合人才發展跨國市場，為營運發展找到新的成長動能。
新創訂員工期權計畫 創三贏2023 Bryan

新創訂員工期權計畫 創三贏

好人才是促使團隊往前邁進的關鍵，各行各業都在上演人才爭奪戰，在台灣現行公司法制度下，新創公司可以選擇建立「員工期權計畫（ESOP）」，意即將股權發放給重要員工，以未來資本利得作為對員工的激勵，同時達成留才及節約現金之目的。 其中，「員工認股權憑證」是很適合的制度，這篇為你分析與提醒注意要點。
黃沛聲律師：新創公司創辦人必知6個基本問題

創業者必看：新創公司創辦人必知6個基本問題

最近有朋友想創業問了有關出資資本登記股份的問題，我想也都是很多打算創業的年輕人合夥最初的問題。 簡單將我的回覆提供有興趣的人參考，最關鍵的問題就是...