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家族企業提早傳承規畫

家族企業提早傳承規畫

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「家族傳承規劃」不僅適用於富有的家族，台灣約有60％公司為家族企業，專注於製造業和服務業。然而，多數家族企業缺乏經營權傳承計劃。傳承不僅關係財產，還包括經營權、理念、文化和價值觀的傳承，對於繼續競爭、吸引人才至關重要。早期傳承規劃有利於避免爭議，控制稅務成本，培養領導能力。台灣家族企業成立時間較早，第一代經營者應早做規劃。家族企業傳承規劃可為企業長遠發展保駕護航，不僅影響家族，更影響員工和社會。建議提前與專業顧問合作，制定專屬傳承計畫。
家族傳承規畫三部曲

家族傳承規畫三部曲

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台灣家族企業佔『台灣50指數』半數以上，市值達32％，但54％無接班人計劃，90％缺乏經營權防衛。家族企業傳承隱憂嚴重。股權結構顯示多未有傳承計劃。家族傳承規劃分三步驟：盤點、規劃、執行。現在是最佳執行時機。家族資產傳承須細心規劃，確保事業與家族經營順利傳承，維護長期和諧相處。

臺灣股權式群眾募資市場現況與挑戰-國際案例啟示與新方向建議

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「商業始終來自於科技創新，法律則來自於商業發展」。股權式群眾募資則是個特殊的存在，一方面是網路行銷行為，另方面又是融資行為。近年來股權群募已逐漸成為全球新創產業資金之新活水，本文從群眾募資的種類與簡介、股權式群眾募資的法律規範及挑戰，最後從國際股權群募平臺案例，提出臺灣股權群募之建議。

募資簡報掌握四關鍵

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創業過程中，一個精心設計、吸引人的募資簡報是不可或缺的。「電梯簡報（Elevator Pitch）」是必學的簡報技巧，協助創業者在短短數十秒間說明你的商業模式，創業者的簡報該如何做才能清楚地溝通表達，我有幾個建議。

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黃沛聲 律師/風險投資

熱愛創設新企業，參與落實多數台灣創業項目。常擔任加速器股權結構、募資、併購、商業策略導師。
致力於協助台灣企業走向世界（東協、中國、柏林），及幫助海外公司投資進入台灣，鏈結台灣於全世界的商業樞紐地位。

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  • 新創募資
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服務領域著重於企業併購、創業投資、網路趨勢、個人資料保護、智慧財產權及企業上市櫃服務。現擔任齊威資本執行董事，中華電信、牛爾、雅聞、FunNow、幫你優公司及國泰、華陽創投、上海互聯網聯盟法律顧問。並輔導台灣新創基地、科技部鏈結中心、台灣新創競技場（TSS)、SparkLabs、500Startups 等加速器創業團隊。

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